借钱给职工是不少国企的福利，但也要注意相关规定，别踩了坑。
借款流程
一般来说，国企职工借款需要走以下流程：
提出申请，写明借款金额、用途、还款计划等。
部门领导审批，核实借款理由是否正当。
财务部门审核，检查是否有违反借款规定的情况。
发放借款，一般直接划入职工账户。
借款额度和期限
国企借款往往有额度和期限限制，具体规定因企业而异，一般不超过职工本人年收入或一定的倍数，期限一般不超过5年。
借款用途
国企借款通常仅限于解决职工个人或家庭的困难，如购房、治病、子女教育等，不得用于投资、炒股等。
还款方式
国企职工借款一般采取每月或每季从工资中扣除的方式还款，也有企业提供一次性还款。
逾期处理
职工逾期不还款的，企业有权催缴，并可采取以下措施：
暂停发放借款或其他福利。
将逾期借款计入企业内部信用记录。
在企业内通报批评。
追究相关责任人的责任。
补充说明
有些国企还规定了其他借款细则，如借款人不得同时在多家企业借款，借款期间不得离职或退休等，借款前一定要仔细了解清楚，避免违规。
