贷款客户经理，作为银行与借款人之间的桥梁，其工作业绩的好坏直接影响着银行的信贷业务发展。为了激励客户经理积极拓展业务、提高服务质量，银行通常会制定提成制度作为奖励和激励机制。
提成比例多少才合理？
提成比例没有统一标准，各家银行根据自身经营情况和市场竞争制定不同的提成方案。一般来说，提成比例会随着贷款金额、贷款期限和客户风险等级的不同而有所变化。不过通常情况下，贷款金额越大、期限越长、客户风险等级越低，提成比例也会越高。
提成计算公式
提成计算公式一般为：提成金额 = 贷款金额 * 提成比例对于单笔贷款，提成金额很容易计算。但是，对于同时管理多笔贷款的客户经理，提成金额需要根据贷款的实际还款情况和提成周期进行累计计算。
提成发放周期
提成发放周期主要有以下几种：月度提成：每月发放一次提成，通常适用于贷款金额较小、期限较短的贷款。季度提成：每季度发放一次提成，适用于贷款金额较大、期限较长的贷款。年终提成：每年底发放一次提成，适用于金额特别大、期限特别长的贷款。
影响提成额度的因素
除了贷款本身的因素外，还有很多其他因素也会影响提成额度，包括：
客户经理的业务能力和服务水平银行的信贷政策和风险管理水平市场竞争情况贷款的实际还款情况
如何提高提成额度？
想要提高提成额度，客户经理除了努力拓展业务、提升服务质量外，还需要注意以下几点：
熟悉信贷政策和业务流程加强客户关系维护积极争取更大金额、更长期限的贷款做好贷后跟踪管理，及时发现并解决不良贷款风险
